高仕军

高仕军

2006福布斯榜：--

2006胡润榜：第73名

2006总资产（亿）：35

年龄：40岁

出生地：江苏盐城

毕业院校：

公司：高力实业

总部：江苏南京

高仕军，江苏高力集团董事长，南京市政协委员，南京市工商联副会长、市场业商会会长，江苏省十佳青年民营企业家、江苏省和南京市建设有中国特色社会主义贡献奖获得者，南京市优秀民营企业家。

从国营企业辞职下海，来南京二次创业，向全国市场进军……江苏高力集团董事长，38岁的高仕军，14年的创业路，贯穿的是一条“追求卓越、永不言退”的红线。

起锚，勇当商海新主角

十几年前，身为一个农家孩子的高仕军顶替父职，端上了别人梦寐以求的“铁饭碗”，由于聪明好学，不怕吃苦，几年后，刚20岁出头的高仕军已成为盐城一家县属企业的科长，在领导眼里，他办事干练，年青有为；在同事心目中，他仕途顺达，前途无量……然而，不甘平庸的他，怀着“想做点事”的朴素理想，1992年初，年仅25岁的高仕军毅然砸掉“铁饭碗”，成为系统内5万人中辞职下海第一人。

辞职以后的日子异常艰难，3个月都没有找到工作的高仕军，在城里收过废铁，下乡收过麻绳，在谋生的同时也在不停的思索。那时装修行业才在国内发达地区刚刚起步，凭借他敏锐的市场嗅觉，他找到了自己的目标——搞装修，一无资金，二无技术的他，为了实现自己的理想，选择了南下广东，在一家装修公司打工。由于他勤奋刻苦，很快成为了业务骨干。1992年底，怀揣6000元的他回到盐城，成立了自己的第一个公司——盐城市新潮广告装饰公司，开始了创业征程。

创业是艰难的，特别是在当时，对民营企业，人们还是不屑一顾，每走一步都要付出常人难以想象的精力和心血，起初只能承接那些工期特别紧、利润比较薄、别人不愿干的项目，但高仕军硬是凭借着“起早摸黑、头顶肩扛”的创业精神，一步一步打开了市场，逐渐树立起了“质量和信誉”的良好口碑，并成为苏北地区首家具有国家二级资质的装潢企业，1993年，就实现赢利100多万元；1994年，赢利扩大了十几倍，同时拥有了自己的“第一桶金”。

初尝胜果的高仕军没有沾沾自喜，更没有被“小富即安、求稳怕险”的思想套牢，1996年，就在国内装潢行业蓬勃发展的时候，高仕军又一次感觉到装潢行业将面临恶性的市场竞争，果断决定转变企业经营方向，将企业变更为江苏高力集团，开始涉足市场行业，在苏北地区投资建设了首家建材专业市场——盐城高力装饰城，并相继建设了高力五金城、高力窗帘城、高力灯具城、高力文化电子市场，均获得了成功。

争渡，高歌猛进新航程

1998年底，已成为当时盐城最大的民营企业掌舵人的高仕军，为寻求企业的进一步发展，全面制定并实施了“跨地区发展战略”，来到南京，开始了“二次创业”新征程。

面对陌生的社会环境，没有了任何社会光环，天性不服输的高仕军没有因此而退却，他要求所有员工放下架子，调整心态，以重新创业的精神，打好每一个攻坚战。那段时间，他每天早上都带着全体员工到街头粥摊上，面向大街喝稀饭，以此洗去大家的盲目“自尊”与“傲气”。

正是凭借这种“一切从零开始”的创业精神，高仕军率领集团一步一个脚印，首先抓住南京房地产全面复苏的时机，涉足房地产行业，在南京市鼓楼区开发了丁香园住宅小区。本世纪初，针对国内汽车消费时代到来和市场行业升级换代的契机，高仕军抓住机遇，集中精力实施国内汽配、家具、建材专业连锁市场发展计划，先后在南京投资建成了南京新庄高力轮胎汽配市场、南京高力汽配科技城、南京高力国际家具港，并将投资领域拓展至北京、无锡、扬州等地，抢先一步，完成了“长江三角洲地区”和国内大都市连锁市场布点，掌握了市场竞争的主动权。为期3年，总投资19.8亿元、总建筑面积近百万平方米的“二次创业”促成八大连锁市场的建设，使高力集团迈上新的发展台阶。2003年，集团名列全国民营企业第61位，并荣获江苏省民营企业纳税大户和就业先进单位。

领航，塑造企业新文化

作为近30亿元资产的集团企业领航人，高仕军深知“以人为本”的重要性，他始终恪守“做事先做人”的古训，低调做人，踏实做事，始终保持农家孩子特有的朴素情感。

高仕军是一个十分注重亲情的人，尽管他现在获得了成功，但他始终对当初不顾父亲苦苦哀求而辞职下海的举动感到内心愧疚，在父亲患病治疗一年多的时间里，他不管工作有多忙、下班有多晚，每天都坚持到医院里亲自帮父亲按摩，给父亲讲笑话，以帮助老人减轻痛楚，直到父亲在他胳膊上去世。并按照老人遗愿，高仕军出资100多万元为父亲长期工作的地方修桥筑路。夫妻之间他也是如此，尽管爱人长期在国外，但多年来他一直严于律己，从没有任何绯闻，一心扑在事业上。正是他个人人格的魅力影响，成功塑造起了健康向上的企业文化，不断支撑企业健康向前发展。

熟悉高仕军的人，不仅为他的精明果断所折服，更为他的重情重义所感动。1997年，有一个刚到高力项目工地上班20多天的年轻人不慎从脚手架上摔下，连施工单位负责人吓跑了，高仕军闻讯后，立即赶到医院并派车请全市最好的脑科医生对伤者进行会诊，当医生放弃抢救时，他仍不死心，为那位年青人人工呼吸二十分钟后才无奈罢手，然后亲手为死者穿上衣服，又将其骨灰送到其家乡的墓地，并主动承诺由集团承担所有善后费用，以两倍于有关部门裁定的赔偿金支付给死者家属，在他的心目中，任何东西都比不上人的生命珍贵。原打算兴师问罪的死者家人，见此情景，也禁不住感动的掉下眼泪。高仕军的有情有义，更体现在他对员工的一股亲情上。他不仅在集团成立之初就主动为企业员工办理了养老、医疗、工伤、失业、生育保险，而且还建立了商品房奖励、福利分房、企业补充养老保险、职工家庭婚丧事补助以及就餐、服装、交通、通讯费补助等一整套福利体系，正如他所说，“企业做到这个份上，已完全是社会的了，金钱已不重要，促使我继续奋斗下去的决心，一是想体现自己的人生价值，多为社会做点事，二是要对得起跟随集团这么多年发展的员工，使大家都能过上好日子”。他曾动情的对老员工说：“只要高力集团存在一天，哪怕只有一块钱，也要千方百计把你们养起来！”这充满真情的话语，温暖着每位员工的心，由此而激发出来的热情和干劲，成为高力集团日益强盛的动力源泉。

创新，打造发展新美景

尽管创业之路充满崎岖，但在常人眼中，由高仕军领航的高力集团发展始终平稳向前，创业14年来，共投资了20余个项目，至今无一失败。有人说他特别善抓机遇，有人说他运气特别好，但用他自己的话来说，“机遇是一条线，不同的人有不同的高度、不同的机遇，关键是要脚踏实地。任何事情算得再好，不如卷起袖子先做。只要大方向正确，只要坚定信心，不畏困难，坚持不懈地做下去，就能实现既定的目标。”

高仕军是一个善于把握大方向的人，他十分关注国家宏观经济形势的变化，并善于顺势而上，不断求新求变。上世纪九十年代初国有住房制度改革时，他涉足建材行业；上世纪九十年代末国内大都市房地产业全面复苏时，他进入房地产业；本世纪初汽车消费时代到来时，他进入汽车汽配行业。当国家宏观经济政策调控时，他已经完成“二次创业”，迎来了项目回报的高峰期。

高仕军的创新意识更体现在他的管理意识上，早在集团成立之初，他就在全国民营企业中较早打破了“家庭制”管理。集团到南京发展后，面对新的市场形势，他站在全新的角度，在南京进行总部重组，依托大都市的人才优势，广泛吸纳八方人才，顺利的完成了人才的新老交替和管理的全方位提升。针对“二次创业”完成后集团更高的发展目标，他又一次审时度势，对集团实行大规模重组，初步形成了“置业、市场经营管理、投资”三驾马车并驾齐驱的发展新格局，将人才引进的目标锁定在国内的顶端行业精英上。为应对日趋激烈的市场竞争，加速下属市场管理与国际化接轨的步伐，他敢于否定自我，曾经三下无锡，上门礼请在国外知名流通企业具有多年商场高层管理经验的资深人才担任商场老总，并全力支持其实施管理流程再造，就这样，一批高学历、年轻且富有朝气、具有全新视野的高端人才被充实到高层岗位，形成了新的管理团队，带领企业在更高的层次上向前发展。

高仕军的创新意识还体现在他独特的投资理念上，他是一个十分“胆大心细”的人。在项目决策前，他总是会虚心听取各方面的意见，以完善自己的想法。但所不同的是，如果大家都同意这个项目投资，那他肯定不会上这个项目。他说“要想干事业，就得敢冒风险，世界上没有一个项目没有风险。如果在企业内部都没有争论，说明这个项目没风险，大家才会支持。而没有风险的项目，别人都会想到，等到你再去做的时候，只能是亏本。”正是这种强烈的“风险”意识，培养了高仕军灵敏的市场嗅觉和坚韧不拔的意志。壮志凌云，力搏苍穹，如今的高力集团正在高仕军的带领下，向“三次腾飞”的目标迈进！